基本薪酬的功能包括哪些内容

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人不知道基本工资功能包括什么。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

1.补偿功能。

劳动者在劳动过程中的身心消耗必须得到补偿，以保证劳动的再生产，这样劳动才能继续，社会才能继续进步和发展。

2.激励功能。

通过薪酬的这种激励功能，可以促使员工从物质利益上关心自己劳动素质的提高和劳动成果的增加，最终整个社会的经济不断发展和提高，人民生活不断改善。

3.调节功能。

工资的调节功能主要表现在引导劳动者合理流动。

4.利益函数。

工资是劳动力的价格，是企业和其他经济组织的可变成本。因此，企业的薪酬投入不能仅仅视为货币投入。它是资本投资的一种具体形式，是生产要素(通过劳动)的货币表现。

5.统计和监督职能。

通过对薪酬发放的统计和监督，也是对消费的统计和监督。国家从宏观角度考虑消费品供给与工资增长的关系，以及工资增长与劳动生产率增长和GDP增长的比例关系，是有帮助的。

以上解释了基本工资功能包括哪些内容。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。